Veilige gemeente

Om het beleid ten uitvoer te brengen is het belangrijk dat er aandacht is voor bewustwording, preventie, interventie en zorg voor elkaar.

De basis van het uitvoeren van dit beleid is o.a.:

• Erkenning dat dit grensoverschrijdend gedrag ook in onze gemeente voor kan komen.
• Bewust zijn dat alle gemeenteleden recht hebben op een veilig gemeente.

Dit kan bevorderd worden door het thema Veilige Gemeente met regelmaat onder de aandacht te brengen. Bijvoorbeeld in vieringen, gebeden, gespreksgroepen, gemeentebijeenkomsten en artikelen in het Klankbord Magazine.

Om ongewenst gedrag en misbruik te voorkomen hanteren wij als Protestantse Gemeente Uden-Veghel de volgende instrumenten:

• Aannamebeleid vrijwilligers
  We zijn blij met iedereen die zich voor het kerkelijk (jeugd)werk wil inzetten. Wij kiezen voor zorgvuldigheid bij het aanstellen van vrijwilligers, met aandacht voor de veiligheid bij het werken met kwetsbare mensen en minderjarigen.
• Vierogen-principe
  Belangrijk bij het borgen van een veilige gemeente: met twee personen op een groepsactiviteit.

Soms gaat het toch mis of lijkt het daarop. Daarom is een meldprotocol opgesteld, gebaseerd op een document van de landelijke PKN. Het meldprotocol geeft de gemeenteleden inzicht in wat ze kunnen doen als ze zich zorgen maken over een situatie in de gemeente. Of als ze zelf een melding willen doen. Ze kunnen dan contact opnemen met een vertrouwenspersoon.
Samen met andere gemeentes in de classis worden twee vertrouwenspersonen, een man en een vrouw, aangesteld. Bij deze vertrouwenspersonen kunnen gemeenteleden terecht met hun vragen, vermoedens en meldingen. Vertrouwenspersonen bieden allereerst een luisterend oor. Afhankelijk van de situatie kunnen zij doorverwijzen, bemiddelen en bijstaan in aangiftes en bij klachtenprocedures.
Gemeenteleden kunnen natuurlijk ook terecht bij het moderamen van de kerkenraad (d.w.z. predikant, voorzitter of scriba).

Zorg voor elkaar / pastorale zorg

In een Veilige gemeente moet iedereen zich veilig kunnen voelen. Gemeenteleden kunnen ook buiten de kerkelijke context slachtoffer zijn geworden, bijvoorbeeld van geweld, criminaliteit of seksueel misbruik elders. Voor hun verhaal moet aandacht zijn in het pastoraat. Zij mogen zich door de onderlinge pastorale zorg erkend voelen en weten dat er met hun gevoelens rekening gehouden wordt, ook bij de formuleringen in gebeden, liederen en preken. Ook voor daders zal pastorale zorg en aandacht zijn.

Overbodig allemaal?

Laten we het hopen en hard werken aan een veilige gemeente.

Deze gedragscode is opgesteld door de kerkenraad als onderdeel van het preventiebeleid rond ‘Veilige Kerk.

De Protestantse gemeente Uden-Veghel en Cuijk wil een veilige gemeente zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof te beleven.

Een cultuur van openheid en vertrouwen

Als Protestantse gemeente Uden-Veghel en Cuijk vinden we het vanzelfsprekend dat we in ons gedrag laten zien dat we leven vanuit het Christelijk geloof. Respect voor de ander, integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid kenmerken dit gedrag. We werken met elkaar aan omgangsvormen die passen bij deze kenmerken.
Gedragingen die strijdig zijn met deze kenmerken en gedragsgrenzen overschrijdt, maken we bespreekbaar, pakken we zo nodig aan en we nemen maatregelen om deze te bestrijden.

Gedragscode

We verbinden ons aan onderstaande gedragsregels. Deze gedragsregels zijn voor de kerkelijke gemeente als geheel en voor elke vrijwilliger en medewerker. Op deze gedragsregels zijn we voor iedereen binnen en buiten onze kerkgemeenschap aanspreekbaar.
Wanneer de gedragscode geen direct en duidelijk antwoord geeft op situaties die zich voordoen, blijft dit document een leidraad voor ons handelen.

1. Veilige omgeving
We creëren een omgeving en werken aan een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig, gezien, gehoord en gerespecteerd voelt en vrijuit het geloof kan beleven .

2. Respect
We respecteren elkaar en een ieder die wij ontmoeten, zowel binnen als buiten onze kerkelijke gemeente. We benaderen niemand op een manier die de geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en gemeenteleden die zich in een kwetsbare positie of situatie bevinden. Extra zorgvuldigheid wordt betracht bij pastorale en diaconale één op één contacten en bij contacten met kinderen.

3. Privacy
We dringen niet verder door in het privéleven van mensen dan functioneel (pastoraal of diaconaal) noodzakelijk is. Bovendien zijn we terughoudend met het binnengaan van ruimtes waar mensen zich om privéredenen bevinden, zoals bij huisbezoeken. Dat geldt zowel in onze eigen gebouwen als elders.

4. Geheimhouding
We gaan zorgvuldig en vertrouwelijk om met de gegevens die we van elkaar en anderen ontvangen. We beloven elkaar dat alles wat ons in vertrouwelijkheid wordt meegedeeld, geheim gehouden wordt, ook na het verstrijken van de ambtstermijn.
Vertrouwelijk gedeelde informatie wordt pas gedeeld wanneer de betrokkene daar expliciet toestemming voor heeft gegeven. Als geheimhouding schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene of anderen, of als de wet anders eist, vervalt deze regel.

5. Lichamelijke integriteit
We vermijden het aanraken van elkaar en anderen op een manier waarvan je kunt verwachten dat die seksuele of erotische gevoelens kan oproepen. Dat geldt ook voor het taalgebruik. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijke leven of uiterlijk van anderen.
Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een meerderjarige vrijwilliger of medewerker en minderjarigen tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd.

6. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten die ieder mens heeft vanuit wetgeving of geloof. We vermijden elk gedrag (verbaal en non-verbaal) dat bij anderen gevoelens oproept van agressie, geweld, discriminatie, pesten of buitensluiting.

7. Geld en bezittingen
We gaan zeer zorgvuldig om met elke verdenking op enige vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein.
We accepteren geen giften op persoonlijke titel, ook niet om deze door te geven. Bij twijfel of een gift aangenomen kan worden, is er overleg met het bevoegd gezag.
We gaan eerlijk en integer om met de eigendommen van een ander of van de kerk als organisatie.

8. Onderlinge zorg
We zetten ons in om elkaar en anderen te beschermen tegen elke vorm van ongewenst gedrag. We spreken elkaar daar actief op aan.
Bij ongewenst gedrag of als we twijfelen over gedrag van onszelf of een ander, zoeken we contact met één van de interne vertrouwenspersonen voor nader beraad.

9. Vertrouwenspersonen
Bij ongewenst gedrag of als er getwijfeld wordt over gedrag van onszelf of een ander, wordt contact gezocht met een van de vertrouwenspersonen van de Protestantse Gemeente Uden-Veghel en Cuijk voor nader beraad. Dat geldt ook voor gedrag waarvan het zeker is dat het strijdig is met deze gedragscode.

10. Samen verantwoordelijk
– Voor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en buiten onze eigen gemeenschap zijn we hierop aanspreekbaar.
– Deze gedragscode is opgesteld ter bescherming van alle leden van de kerk en dus ook ter bescherming van de vrijwilligers zelf.
– Deze gedragscode geldt voor alle vrijwilligers op elk terrein van zijn of haar taken binnen de kerkelijke gemeente.

Deze gedragscode is op 19 Februari 2026 vastgesteld en bekrachtigd door de kerkenraad van de Protestantse Gemeente Uden-Veghel en Cuijk.

Deze gedragscode sluit aan bij de gedragscode Veilig Jeugdwerk (Een Veilige Kerk) en bij de Beroepscode en gedragsregels voor Predikanten en Kerkelijk Werkers.

Bronnen
Gedragscode in de gemeente | Protestantse Kerk in Nederland
Gedragscode Werkers in de kerk Steunpunt Kerkenwerk